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人材派遣会社を活用するメリットとは？
高いスキルを持っている、豊富な経験を持っている、もちろんやる気も十分......。それなのに転職活動がうまくいかないのはなぜ？ 以下では人材派遣会社を利用するメリットをご紹介。転職活動を成功させたい方は、ぜひ派遣会社をご利用ください。
正社員として入社するのが難しい大企業であっても、派遣社員としてなら入社しやすい傾向にあります。大企業で働くことは、大幅なスキルアップにつながります！
気になる履歴書・職務経歴書作成から面接対策まで幅広くサポート。資格取得支援サービスなどは有効に使いましょう。
派遣会社のコンサルタントから企業の「生の情報」を聞くことができます。派遣先とのミスマッチを防ぐためにも、コンサルタントを使った最新情報収集は欠かせません。
派遣社員採用は「未経験者歓迎！」案件が多いのが特徴。「IT技術者になりたい！」という熱い気持ちがあれば、チャレンジできるのが派遣社員の魅力です。
「派遣」or「正社員」 どっちが有利？
正社員か派遣社員かで迷っている方のため、こちらでは正社員と派遣社員の違いをご紹介。まずは「派遣」という働き方のメリットをご覧ください。
派遣で働くメリット
正社員の場合、仕事であれば何でもこなしていかねばならず、ある分野に特化することはなかなか難しいのが現状です。しかし、派遣であれば常に現場で最新の技術に触れながら、特定分野のノウハウを積み上げ、自分の得意分野として伸ばしていけます。
磨いたスキルを評価してもらえるのも派遣社員のメリット。会社が定めた評価制度のなかで給料が決められる正社員よりも、スキルに見合った報酬を得られる派遣社員の方が高収入であることは珍しくはありません。
ライフスタイルに合わせて働き方が選択できるのも派遣の大きな魅力。空いた時間を趣味にあてるもよし、勉強してスキルアップを図るのもよし。派遣で学んだ仕事で資格を取得し、フリーのエンジニアとして活躍することもできるでしょう。
派遣社員と正社員の違い
| 派遣社員 | 正社員 | |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 基本的に、契約時に決められた内容 | 勤務先が指示するあらゆる仕事 |
| 勤務時間 | 勤務時間で派遣先企業を選択できる | 勤務先企業による |
| 勤務期間 | 契約期間で派遣先企業を選択できる | 期間の定めなし |
| 給料 | 基本的に時給制で勤務時間分が派遣会社から支払われる | 月給制 |
| ボーナス | 基本的にボーナスはない（派遣会社によっては支給される場合もある） | ボーナス支給 |
| 休日 | 派遣先企業が定める休日に準じる（ただしその間の給料は支払われない） | 勤務先企業が定める休日に準じる |
| 残業 | 派遣先企業によるが、残業のない企業を希望することができる | 勤務先企業による |
| 交通費 | JOBでは支給を行う | 会社から支給される |
| 有給 | 6ヶ月継続勤務後、10日間の有給が支給される | 6ヶ月継続勤務後、10日間の有給が支給される |
| 福利厚生 | 派遣会社の社会保険に加入できる（就業条件によっては加入できない場合もある） | 勤務先の社会保険に加入できる |