SE、プログラマーの人材派遣

SE、プログラマー等の技術職は専門性が高いため、派遣でも引く手数多。
勤務日・時間・場所・仕事内容など、自分の希望やライフスタイルに合わせて
仕事ができます。

大手労働者派遣会社の場合は3～6ヶ月毎の更新契約が多く、イニシアチブを一生就業先に預ける必要がないことも魅力です。企業の人材育成意欲が低下している中、企業に頼ることなく自らのキャリアアッププランを明確に持つことで、長期的にみれば会社に頼るのに比べ安定した収入を得ることができます。

メリット

希望・ライフスタイルに合わせて選べる

派遣の場合、始めに条件を聞いてからその人に合った企業を紹介するので、勤務地や、休日などはもちろん、自分の持っているスキルを充分に活かせる職場が選べます。
就業時間・就業内容が事前に契約できちんと定められているので、無駄な労働はほとんどありません。

スキルアップ・キャリアアップにつながる

持っているスキル次第では、新規プロジェクトへの参加や、新たなジャンルへの挑戦も可能です。短期間で効率よく特定の分野・職種で、専門性を磨くことができ、即戦力が評価されれば企業での中心的エンジニア業務も任されるでしょう。

高収入が得られる

もちろんそれなりの技術、即戦力が求められますが、専門性の高い技術であれば当然時給に反映されます。
残業があった場合も正社員はサービス残業と言うこともありますが、派遣の場合は支払われるので無駄働きにはなりません。派遣社員には原則、退職金やボーナスなどの待遇はない代わりに、月々の手取額が、中小企業のキャリアの浅い正社員よりも高くなることがあります。

大手企業・ベンチャー企業で働くチャンス

大手企業では中途採用を行っていない場合が多く、人材不足の際には派遣で補填する事も多くあります。大手ならではのプロジェクトにかかわれるチャンスです。またベンチャー企業などでは、時代の先端を行くプロジェクトにもきるので一つの会社では経験できない、幅広い業務に携われます。

デメリット

派遣先が100％あるわけではない

派遣期間が終了したら次の仕事先を見つけると思いますが、すぐ次の職場が見つかるとは限りません。自分の持っているスキル次第になりますが、スキル・キャリアアップを怠らず計画的に行う必要があります。

お給料が保証されない

正社員は月給が保証されていますが、派遣社員は時給制なので、働いた分だけが報酬となります。働き方次第では正社員よりも高い給料がもらえることも少なくありませんが、その代り、病気やけがなどで欠勤してしまうとそれだけ少なくなってしまいます。